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In der Beta-Phase komplett kostenlos!

Einfach. Transparent. Erfolgreich.

Keine komplizierten Pakete, keine versteckten Kosten. Alle Features in jeder Stellenanzeige inklusive.

Stellenanzeigen

Preis pro Stellenanzeige

Jede Stellenanzeige enthält alle Features — KI-Matching, Skills-Gap-Analyse, Recruiting-Pipeline und mehr.

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✓ Keine Kreditkarte ✓ Alle Features inklusive

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Reduzierte Early-Adopter-Preise

Fachkräfte

149 € /Stelle

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Volle Preise nach der Startphase

Fachkräfte

649 € /Stelle

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30 Tage Laufzeit · Alle Features inklusive

Leistungsumfang

Alles inklusive — in jeder Phase

Keine abgespeckten Basispakete. Jede Stellenanzeige enthält alle Features von Anfang an.

Feature	Beta-Phase ✦	Startphase	Regulär
KI-Matching mit GANY-Score Kandidaten-Fit in %	✓	✓	✓
Skills-Gap-Analyse Potenziale erkennen	✓	✓	✓
Recruiting-Pipeline Bewerbungsprozess im Blick	✓	✓	✓
KI-Buddy 24/7 digitaler Assistent	Bald verfügbar	✓	✓
Team-Chat Team-Recruiting	Bald verfügbar	✓	✓
30 Tage Laufzeit	✓	✓	✓
Garantie 30 Tage kostenlose Verlängerung bei 0 Bewerbungen	✓	✓	✓
API-Anbindung Systemintegration	Bald verfügbar	✓	✓

Talent-Pool

Direkter Zugang zu verifizierten Talenten

Aktive und passive Kandidaten aus Erneuerbaren Energien und GreenTech — durchsuchbar, filterbar, direkt kontaktierbar.

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Monats-Abo

299 € /Monat

Jahres-Abo 10% Rabatt

269 € /Monat

3.227 € / Jahr bei Jahreszahlung

Inklusive in jedem Talent-Pool-Zugang

✓

Verifizierte TalentsQualität vor Quantität

✓

Aktive & passive KandidatenAuch nicht aktiv Suchende erreichen

✓

Recruiting-PipelineBewerbungsprozess im Blick

✓

Erweiterte SuchfilterGezielt filtern nach Skills & Erfahrung

✓

KI-Buddy Bald verfügbar24/7 digitaler Assistent

✓

Direktkontakt zu KandidatenOhne Umwege direkt anfragen

✓

Team-Chat Bald verfügbarTeam-Recruiting kollaborativ

Vermittlungsprovision fällt nur bei erfolgreicher Einstellung an — 1.200 € für Fachkräfte, 499 € für Nachwuchs (Werkstudenten). Keine Einstellung, keine Gebühr.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Alles, was ihr über GREENGANY wissen müsst.

Wie funktioniert die Beta-Phase und was passiert danach?

In der Beta-Phase sind alle Features komplett kostenlos — keine Kreditkarte, kein Risiko. Danach folgt die Startphase mit reduzierten Preisen für Early Adopter (149 €/49 € für Stellenanzeigen, kostenloser Talent-Pool-Zugang). In der regulären Phase gelten volle Preise. Wir informieren euch rechtzeitig vor jedem Phasenwechsel.

Warum keine Paket-Abstufungen?

Wir glauben an Einfachheit. Jeder soll Zugang zu den besten Tools haben, ohne sich durch komplizierte Paketstrukturen kämpfen zu müssen. Deshalb sind alle Features in jeder Stellenanzeige enthalten.

Wie funktioniert das erfolgsbasierte Modell beim Talent-Pool?

Ihr zahlt nur die Abo-Gebühr für den Talent-Pool-Zugang. Nur wenn ihr einen Kandidaten über den Pool einstellt und dieser den Arbeitsvertrag unterschreibt, fällt die Erfolgsgebühr an: 1.200 € für Fachkräfte, 499 € für Nachwuchskräfte. Keine Einstellung — keine Gebühr.

Kann ich Stellenanzeige und Talent-Pool kombinieren?

Absolut. Viele Unternehmen nutzen beide Services parallel. Sobald ihr eine Stellenanzeige schaltet und den Talent-Pool nutzt, matchen wir automatisch mit allen passenden Pool-Kandidaten und liefert euch GANY-Score und Skills-Gap-Analyse. Die Erfolgsgebühr gilt nur bei Einstellungen aus dem Talent-Pool — bei Einstellungen über Stellenanzeigen gibt es keine Vermittlungsgebühr.

Gibt es Mengenrabatte?

Ja. Ab 5 Stellen: 10% Rabatt · Ab 10 Stellen: 15% · Ab 20 Stellen: 20%. Ab 30 Stellenanzeigen bieten wir individuelle Konditionen. Beim Talent-Pool-Abo: 10% Rabatt bei Jahreszahlung.

Warum sind Praktikumsanzeigen kostenlos?

Uns liegt am Herzen, dass junge Menschen erste Berufserfahrungen sammeln können. Praktika sollen Raum zum Ausprobieren bieten — unabhängig von formalen Qualifikationen. Deshalb sind Praktikumsanzeigen kostenlos und ohne KI-Matching, aber mit einfachen Filterfunktionen.

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Kein Risiko. Keine Kreditkarte. Alle Features inklusive.

Für Talente

Finde Jobs, die zu deinen Fähigkeiten passen — nicht nur zu deinem Titel. KI-gestütztes Matching für Fach- und Quereinsteiger.

Für Unternehmen

Schluss mit Streuverlust. Findet Fachkräfte, die wirklich zur Branche passen — KI-gestützt, transparent, erfolgsorientiert.